公司党委下设4个教工党支部和14个员工党支部，有教职工党员52名，占教职工人数的77.6%，有员工党员222人，占员工人数的16.2%。

2011年3月起，学院逐步实现了“我为党旗添光彩”预备党员定期培训制度，依托各员工党支部，认真做好员工党员的“成长记录”。学院对党员员工干部实行动态管理和定期考察，完善了员工党支部工作职责，从制度上规定和提高员工党支部参加班级事务决策能力和贯彻民主集中制的水平，充分发挥员工党支部在本班级本年级的政治核心和战斗堡垒的作用。

2011年初，以促进学院员工成长成才、增强员工社会竞争力为目的，学院建立了老员工就业创业成长导航站，对四个年级不同专业员工分别开展了专业远景分析、职业生涯规划、就业创业指导等专题培训。2012年5月，学院举行了赴泰国博仁大学员工学习交流会，以此为契机建立对外交换生党员对低年级员工成长导航的长效机制，实现“宽口径、厚基础”之上的个性教育。为了响应员工就业需求，彰显学校师范优势，学院还专门邀请相关专家教师为毕业生开展了“烛光导航”就业创业系列讲座、教师技能培训、人际关系与基本礼仪、面试化妆及应聘技巧等专题培训。

公司党委57365z线路检测中心非常重视发挥教师党员、员工党员在学院发展、员工成长中的重要作用。通过学院内部共建及部门共建，形成内外联动、上下联动、师生联动的良好局面。高度重视通过“党建带团建”，积极鼓励和支持员工党员在团学活动中充分发挥先锋模范作用。学院团总支被评为2011年校级“五四红旗团总支”、2012年校级“五四红旗团委”。学院青年志愿者分会被评为2011年校级“优秀青分会”。

公司党委在用心打造反映员工思想动态的院刊《曦光》、展现公司党建工作风采的刊物《支部观察》等纸媒介的基础上，充分借助新兴网络媒体，拓展师生间互动交流的横向范围，打破双向对话对接的时间局限。党建办公室开通“飞信传党讯”，及时向员工党员发送党的理论、时政前沿等相关信息，并创建微博群随时关注党员的思想成长。通过“飞信传党讯、微博知舆情”，以先进思想、身边典型、校园资讯等为主要内容，让员工即时学习党的知识、了解校园信息。

公司党委将进一步全面落实在加强党的基层组织建设中深入开展创先争优活动，落实党内各项规章制度，加强管理，加强监督，加强考核，进一步推进学院主流文化建设与党的思想建设的有机结合，借用新媒体，发挥群效应，在学院加强团队建设、深化教学改革、提高人才培养质量的发展目标推动下，形成一种人人都育人、事事都育人、时时都育人、处处都育人的浓郁育人氛围，切实做到“固本强基”，推动学院工作的不断发展！